2026年1月20日，時(shí)值中國當(dāng)代公共管理學(xué)主要奠基人夏書章先生誕辰107周年紀(jì)念日，第一屆“夏書章學(xué)術(shù)獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮在中山大學(xué)南校園懷士堂隆重舉行。經(jīng)形式審查、初評(píng)、匿名通訊評(píng)審及現(xiàn)場終評(píng)，18位學(xué)者分別獲得優(yōu)秀學(xué)術(shù)著作獎(jiǎng)（3人）、優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)（5人）、優(yōu)秀博士論文獎(jiǎng)（3人）和優(yōu)秀博士論文獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)（7人）。
西南交通大學(xué)公共管理學(xué)院陳國良老師在經(jīng)過現(xiàn)場答辯與終評(píng)環(huán)節(jié)后，榮獲首屆“夏書章學(xué)術(shù)獎(jiǎng)”優(yōu)秀博士論文獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)。
獲獎(jiǎng)成果：民眾的公共部門態(tài)度偏差及其形成機(jī)制——基于中國情境的實(shí)驗(yàn)研究
成果概要：論文基于行為公共管理學(xué)視角，靈活運(yùn)用內(nèi)隱聯(lián)想測驗(yàn)、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)、情景實(shí)驗(yàn)等實(shí)驗(yàn)方法，首次打開公共部門偏差形成機(jī)制的“黑箱”。研究發(fā)現(xiàn)既豐富了公共部門績效評(píng)價(jià)和公共部門組織聲譽(yù)管理兩方面的知識(shí)體系，也為化解“滿意悖論”提供了理論洞見與實(shí)踐啟示。
陳國良老師現(xiàn)場答辯
陳國良老師與博導(dǎo)張書維教授合影留念
陳國良老師持獲獎(jiǎng)證書
獎(jiǎng)項(xiàng)簡介：
“夏書章學(xué)術(shù)獎(jiǎng)”于2024年11月正式設(shè)立，是在中國行政管理學(xué)會(huì)倡議和指導(dǎo)下，由中山大學(xué)設(shè)立的全國性學(xué)術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)，旨在發(fā)掘和獎(jiǎng)勵(lì)公共管理領(lǐng)域的優(yōu)秀研究成果，推進(jìn)中國公共管理學(xué)自主知識(shí)體系建設(shè)。獎(jiǎng)項(xiàng)每兩年評(píng)選一次，設(shè)有優(yōu)秀學(xué)術(shù)著作、優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文及優(yōu)秀博士論文三個(gè)類別。第一屆評(píng)選工作于2025年10月啟動(dòng)，經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查、多輪匿名通訊評(píng)審與現(xiàn)場終評(píng)，最終遴選出代表近年來中國公共管理學(xué)研究前沿水平的獲獎(jiǎng)成果。
其中，首屆“夏書章學(xué)術(shù)獎(jiǎng)”優(yōu)秀博士論文獎(jiǎng)的評(píng)選范圍涵蓋2022年8月31日至2024年12月31日間獲得博士學(xué)位的公共管理學(xué)（一級(jí)）學(xué)科博士論文，經(jīng)嚴(yán)格篩選僅10篇論文進(jìn)入終評(píng)，2026年1月20日，入圍作者通過現(xiàn)場答辯，由權(quán)威專家評(píng)審確定最終獲獎(jiǎng)結(jié)果。“夏書章學(xué)術(shù)獎(jiǎng)”優(yōu)秀博士論文獎(jiǎng)的前身為“夏書章公共管理優(yōu)秀博士論文獎(jiǎng)”，此前已于2018年、2020年和2023年成功評(píng)選過三次。
